Meritokrasi di Kementerian: Fondasi Birokrasi Profesional dan Berintegritas
Meritokrasi di Kementerian adalah fondasi untuk membangun birokrasi yang tidak hanya profesional dan berintegritas, tetapi juga adaptif dan inklusif. Meskipun tantangan seperti nepotisme, kurangnya transparansi, dan ketimpangan akses masih ada, langkah-langkah seperti digitalisasi proses seleksi, penguatan pengawasan, dan pengembangan talenta dapat menjadi solusi. Hakikatnya, meritokrasi adalah prinsip yang menempatkan individu pada posisi tertentu berdasarkan kemampuan, kompetensi, dan kinerja, bukan karena koneksi pribadi, kedekatan politik, atau senioritas semata.
Meritokrasi di Kementerian adalah fondasi untuk membangun birokrasi yang tidak hanya profesional dan berintegritas, tetapi juga adaptif dan inklusif. Meskipun tantangan seperti nepotisme, kurangnya transparansi, dan ketimpangan akses masih ada, langkah-langkah seperti digitalisasi proses seleksi, penguatan pengawasan, dan pengembangan talenta dapat menjadi solusi. Hakikatnya, meritokrasi adalah prinsip yang menempatkan individu pada posisi tertentu berdasarkan kemampuan, kompetensi, dan kinerja, bukan karena koneksi pribadi, kedekatan politik, atau senioritas semata.
What's Your Reaction?
